Poursuite des missions en cours ? Réouvertures de postes

Le Président expose,
Par délibération n° 2017-03-07 du 16 février 2017, le Bureau Syndical avait ouvert un certain nombre de postes de catégorie A, à temps complet, pour une durée de 3 ans et notamment les postes de :
Chargée de mission Communication
Chargé de mission Education au territoire et à l’environnement

Le 13 janvier prochain, le contrat du chargé de mission éducation devra être requalifié en CDI et la mission communication doit être poursuivie.
Le Président propose aux membres du Comité Syndical de créer les emplois suivants :
A compter du Cat. Temps Mission Cadres d’emplois associés
10/01/2020 A T.C. Chargé(e) de mission Education au territoire et à l’environnement Attachés territoriaux
01/04/2020 A T.C. Chargé(e) de mission Communication Attachés territoriaux

Après en avoir délibéré, et à l?unanimité des membres présents ou représentés, le Comité Syndical

Vu l?article 34 de la loi du 26 janvier 1984, les emplois de chaque collectivité ou établissement sont créés par l?organe délibérant de la collectivité ou de l?établissement ;
? Approuve la proposition du Président et décide de créer les emplois tels que définis ci-avant
? Décide d’ouvrir un poste de chargé(e) de mission Education à l’environnement et au territoire, de catégorie A, à temps complet, et ce à compter du 10 janvier 2020 pour exercer les missions suivantes :
? Animation de la mission éducation au territoire et à l?environnement du Parc ;
? Conception et mise en ?uvre de projets et programmes pédagogiques en concertation avec les acteurs du terrain (Education Nationale, Associations, Collectivités) ;
? Animation d?un réseau de personnes ressources pour l’activité d’éducation (établissements scolaires, associations, musées, particuliers, centres de loisirs,…) ;
? Coordination interne des actions de sensibilisation et d’éducation.

Si l’emploi créé ne peut être pourvu par un fonctionnaire, les fonctions pourront être exercées par un agent non titulaire dans les conditions de l’article 3-3 2° de la loi n°84-53 précitée.
La rémunération sera indiciaire et fonction de l’expérience, dans la limite de l’indice terminal de la grille indiciaire des attachés territoriaux.
? Décide d’ouvrir un poste de chargé(e) de mission Communication, de catégorie A, à temps complet, et ce à compter du 1er avril 2020 pour exercer les missions suivantes :
? Élaborer, avec les élus, la Direction et l?équipe technique du Parc, une stratégie de communication mise en application à travers un plan annuel de communication des actions développées en conformité avec la Charte en direction des partenaires du Parc, des institutions et de la population.
? Produire les supports de communication (rapport annuel d?activité, affiches, livrets, périodiques?) et de sensibilisation (soirées, expositions, conférences?) du Parc.
? Gérer la mise à jour régulière des actualités du site internet du Parc ainsi que sa présence sur les réseaux sociaux.
? Organiser des événementiels pour le compte du Parc ou assister des partenaires pour la réalisation de manifestations.
? Assurer les relations avec les médias locaux, régionaux et nationaux (communiqués et dossiers de presse, conférences).
? Veiller au respect de l?identité visuelle du Parc et de l?utilisation du logo du Parc.

Si l’emploi créé ne peut être pourvu par un fonctionnaire, les fonctions pourront être exercées par un agent non titulaire dans les conditions de l’article 3-3 2° de la loi n°84-53 précitée.
La rémunération sera indiciaire et fonction de l’expérience, dans la limite de l’indice terminal de la grille indiciaire des attachés territoriaux.
? Précise que les crédits nécessaires sont inscrits au budget ;
? Charge Le Président d’assurer, le cas échéant, la publicité de vacance de ces emplois auprès du centre de gestion ;
? Habilite Le Président à pourvoir ces emplois et à signer tout acte relatif à cet objet.

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