Délibération n°2022-04-03
Rapport :
La Présidente expose,
Le Parc dispose aujourd’hui d’un chargé de mission sports de nature exerçant à mi-temps sur un support de poste créé pour une quotité de 60%. L’agent qui occupe ce poste a engagé une reconversion professionnelle qui l’amène à quitter le Parc le 31 août 2022 et effectivement, compte tenu de ses congés restant à poser, le 30 juin 2022. Il convient de procéder à son remplacement : compte tenu de la feuille de route approuvée le 28 janvier 2022 prévoyant que le Parc travaille prioritairement sur les points suivants :
Axe 1 : Accompagner aujourd’hui : renforcer le rôle d’ingénierie du Parc auprès des élus communaux d’une part et des autres acteurs socioprofessionnels d’autre part
- Contribuer à la gestion de la fréquentation touristique sur certains sites
- Avancer sur la question des loisirs motorisés
Axe 2 : Préparer demain : faire du Parc un acteur clé de l’anticipation, de la prospective et de l’innovation autour des enjeux de changement climatique et changements globaux, recherche une meilleure cohabitation des humains, dans leur diversité, au sein des espaces naturels
- Développer certains volets de l’itinérance
- Limiter la pression humaine sur l’environnement dans la pratique des sports de nature
- Promouvoir des pratiques responsables : travailler prioritairement sur la question des conflits d’usages
La Présidente propose de créer un poste à plein temps sous la forme d’un contrat de projet ayant pour objet la mise en œuvre du volet « nature et activités récréatives » de la feuille de route 2022-2024 en remplacement de l’actuel poste sports de nature. Ce / cette chargé.e de projet travaillera en référence de la chargée de mission éco-tourisme.
Au titre de la gestion de la fréquentation touristique sur certains sites, le / la chargé.e de projet sera notamment en charge de l’objectivation des données de fréquentation (via le dispositif éco-compteurs ou autre expérimentation comme Outdoorvision ou Waze – avec le CRT Provence Alpes Côte d’Azur) et de la coordination des éco-guides / éco-gardes dès lors que le dispositif pourra être pérennisé, à partir de 2023.
Délibération
- Vu le Code Général de la Fonction Publique et notamment son article L332-24 ;
- Considérant la feuille de route approuvée par délibération n°2022-02-04 du 28 janvier 2022 ;
- Considérant la charte et plus spécifiquement son orientation 3 visant à référencer les Baronnies provençales en matière de pratiques et de gestion des sports de nature et sa mesure II.2.2 visant à faire du Parc une zone pilote de tourisme durable,
Après en avoir délibéré, et à l’unanimité des membres présents ou représentés, le Bureau Syndical
- Décide de créer un emploi non permanent de projet « Nature et activités récréatives », de catégorie A, à temps complet, pour une durée prévisionnelle de 36 mois à compter de la date d’embauche, pour mener à bien le projet identifié suivant : « mettre en œuvre le volet nature et activités récréatives de la feuille de route 2022-2024 ».
Et ce à compter du 1er juin 2022
- Dit que la rémunération sera fonction de la qualification et de l’expérience du/de la candidat·e et au maximum égale à l’IB 661 /IM 552
- Dit que les crédits seront inscrits au budget ;
- Charge la Présidente d’assurer, le cas échéant, la publicité de vacance de cet emploi auprès du centre de gestion.
- Autorise la Présidente à pourvoir cet emploi et à signer tout acte relatif à cet objet.
- Autorise la Présidente à solliciter toute subvention et à signer tout acte relatif à cet objet.