Ouverture de poste de « chargé de mission » T.I.C.

Vu la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée en vert u duquel les emplois de chaque collectivité ou établissement sont
créés par l’organe délibérant de la collectivité ou de l’établissement ; et que celui-ci doit mentionner sur quel(s)
grade(s) et à quel niveau de rémunération il habilite l’autorité à recruter,
Vu la loi 83-634 du 13 juillet 1983 et notamment son article 3 – alinéa 5 ;
Le Président, rappelle au Comité Syndical qu’un poste de « chargé de mission » T.I.C. avait était ouvert par délibération n° 33-
2007 du 30/11/07 pour une durée de 3 ans. Afin d’en poursuivre les missions, le Président propose d’ouvrir un poste de « chargé
de mission » T.I.C.
Après en avoir délibéré, et à l’unanimité des membres présents ou représentés, le Comité Syndical :
Décide : de créer un poste de « chargé(e) de mission » T.I.C., de catégorie A, à temps complet, pour
exercer les fonctions suivantes :
Sous la présidence de l’élu responsable, sous l’autorité du directeur, anime, pour son domaine d’intervention, les
instances et groupes de travail en vue de l’élaboration de la Charte du Parc naturel régional et supervise
l’ensemble des dossiers soumis à la décision.
Participer activement à la commission communication du Syndicat Mixte chargée de définir la stratégie de
communication interne et externe.
Créer, mettre à jour et animer le site Internet du Syndicat Mixte
Gestion générale du réseau interne et de l’équipement informatique, mise en ligne des fichiers et documents de
communication
Assurer la maintenance des outils informatiques.
Veiller aux attentes internes, préparer, superviser et concevoir les actions de communication réalisées par la
structure
Réaliser des supports de communication écrits, oraux, numériques pour les activités périodiques et les
évènementiels du Syndicat Mixte.
Organiser le recueil périodique des besoins et appréciations des usagers et commanditaires de la structure
Administrer les données SIG et les outils attenants
Gérer le SIT, la conversion des données, et les outils qui en découlent
Participer aux projets TIC sur le territoire
Développer des outils internes (applications web pour le personnel) et/ou externes (sites internet, blogs, ?)
Former les salariés et/ou partenaires aux outils et nouvelles technologies
Porter assistance aux salariés et/ou partenaires sur les outils et nouvelles technologies
Et ce à compter du 1er février 2011.
Si l’emploi créé ne peut être pourvu par un fonctionnaire, les fonctions pourront être exercées par un agent non
titulaire (formation BAC + 5), dans les conditions de l’article 3 – alinéa 5 de la loi 84-53 précitée.
Décide : que la rémunération sera rattachée à l’échelle indiciaire des Attachés (ou Ingénieurs
Territoriaux le cas échéant).
Charge : l’autorité d’assurer la publicité de vacance de l’emploi auprès du centre de gestion.
Habilite : l’autorité à recruter un agent pour pourvoir cet emploi et à signer tout acte relatif à cet objet.