Chargé.e de projet communication, médiation éducative et culturelle – Ouverture de poste

Délibération n°2022-08-01

Montant des dépenses PnrBP 2022 2023
Fonctionnement 7 450,92 € 29 263.68 €
Investissement 0 € 0 €
Coût global prévisionnel Dépenses Recettes
36 714,6 € 0 €

Rapport :

La Présidente expose,

Le Parc entre dans une nouvelle phase de son existence. Après la phase de préfiguration et de création (2007-2015), il vient de terminer une phase de construction et d’installation dans le paysage institutionnel (2015-2021). Il doit aujourd’hui entrer dans une phase d’ancrage, de partenariat, de lisibilité et de visibilité au bénéfice des acteurs du territoire : élus locaux, habitants et acteurs socio-professionnels. Il est proposé pour ce faire, et conformément à la feuille de route 2022-2024 approuvée le 28 janvier 2022 de renforcer le rôle du syndicat mixte de gestion du Parc comme acteur de l’innovation, mobilisateur des énergies citoyennes en développant les missions d’éducation à l’environnement et au territoire, de communication et d’ingénierie culturelle afin :

  • De permettre le plein déploiement des compétences de la responsable de communication du Parc qui pourra s’appuyer sur de nouveaux moyens pour déléguer des taches opérationnelles de communication ;
  • De permettre au chargé de mission éducation au territoire et à l’environnement d’explorer des actions de sensibilisation auprès de nouveaux publics ;
  • De renforcer le rôle de la maison du Parc, auprès du chargé de mission patrimoine et culture grâce à l’appui d’une ingénierie culturelle.

Il vous est donc proposé de créer un poste de chargé de projet « communication, médiation éducative et culturelle » pour une durée de 3 ans, à temps complet. Le Parc sollicitera le financement d’une partie du temps de travail de ce nouvel agent dans le cadre d’un dossier espace valléen portant sur la conception et la réalisation de la prochaine exposition temporaire de la maison du Parc, en cours de rédaction, qui vous sera présenté dans le cadre d’une délibération spécifique.

Délibération

  • Vu le Code de la Fonction Publique et notamment son article L332-24 ;
  • Considérant la charte et plus précisément son orientation III.4.1 intitulée Garantir la cohérence des politiques territoriales, visant notamment à renforcer le sentiment d’appartenance des habitants au Parc naturel régional des Baronnies provençales, à coordonner, articuler et valoriser les politiques territoriales, à favoriser les complémentarités et les partenariats entre le Parc et les différents acteurs dans la mise en œuvre de la Charte et à organiser et déployer une ingénierie territoriale publique et partenariale
  • Considérant la feuille de route 2022-2024 approuvée le 28 janvier 2022 qui fixe dans son axe transversal « renforcer le rôle du syndicat mixte de gestion du Parc comme acteur de l’innovation, mobilisateur des énergies citoyennes » la priorité suivante : être davantage mobilisateur d’énergies citoyennes grâce à ses missions d’éducation au territoire et de communication

Après en avoir délibéré, et à l’unanimité des membres présents ou représentés, le Bureau Syndical

  • Décide de créer un poste de chargé de projet « communication, médiation éducative et culturelle » à temps complet, pour une durée prévisionnelle de 36 mois à compter de la date d’embauche, pour mener à bien le projet identifié suivant :
  • Participer à la mise en place et à la gestion des projets pédagogiques soutenus par le Parc et contribuer à l’animation et à la coordination d’une partie des projets
  • Mettre en place et coordonner les supports de communication
  • Piloter en appui au chargé de mission patrimoines et culture la conception et le déploiement de la prochaine exposition temporaire de la Maison du Parc :

Et ce à compter du 1er octobre 2022

  • Dit que la rémunération sera au maximum afférente à l’indice brut terminal de la grille indiciaire des attachés ;
  • Précise que les crédits sont inscrits au budget ;
  • Charge la Présidente d’assurer, le cas échéant, la publicité de vacance de cet emploi auprès du centre de gestion ;
  • Autorise la Présidente à pourvoir cet emploi et à signet tout acte relatif à cet objet ;
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