Animation du Contrat Territorial Rhône-Alpes Emploi Formation Sud Drôme 2016 (CTEF) ? ouverture de poste

? Vu la délibération du Comité Syndical n° 2013-12-03 actant le portage du CTEF Rhône-Alpes ;
? Vu la délibération du Comité Syndical n° 2015-07-05 actant le renouvellement de l’animation du CTEF sud Drôme pour l’année 2016 dans la mesure où ce dispositif serait maintenu par la Région Auvergne ? Rhône-Alpes ;
La Présidente propose d’ouvrir un poste d’animateur(trice) CTEF pour l’année 2016.
Après en avoir délibéré, et à l?unanimité des membres présents ou représentés, le Comité Syndical
Vu la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée en vertu de laquelle les emplois de chaque collectivité ou établissement sont créés par l’organe délibérant de la collectivité ou de l’établissement ; et que celui-ci doit mentionner sur quel(s) grade(s) et à quel niveau de rémunération il habilite l’autorité à recruter,
? Approuve la proposition de la Présidente
? Décide de créer, en application de l’article 3-3 2° de la loi susvisée, un poste de d’animateur(trice) CTEF contractuel, de catégorie A, à temps complet, pour exercer les fonctions suivantes :
Construire et mettre en ?uvre la stratégie locale emploi formation :
? Assurer l?organisation et l?animation technique des instances de concertation locale (technique et politique), en appui à l?élu régional pilote.
? Formaliser le diagnostic, la stratégie et le plan d?actions du territoire.
? Assurer une fonction d?observation permanente sur l?emploi-formation.
? Organiser la communication et assurer la médiation auprès des acteurs locaux concernés par l?économie, l?emploi et la formation.
? Animer et suivre le plan d?actions.
? Aider au montage de projets en lien avec l?emploi et la formation.
? Contribuer à l?évaluation de la stratégie locale.
? Participer aux actions / évènements emploi/formation/ressources humaines du territoire.
Appuyer la mise en ?uvre et l?animation des dispositifs régionaux sur le territoire :
? Relayer les politiques régionales emploi formation.
? Assurer le suivi quantitatif, qualitatif et budgétaire de dispositifs emploi/formation.
? Réaliser un bilan annuel.
Et ce à compter du 1er janvier 2016 pour une durée de 1 an.
? Décide que la rémunération sera rattachée à l’échelle indiciaire des Attachés territoriaux
? Charge l’autorité d’assurer la publicité de vacance d’emplois auprès du centre de gestion.
? Dit que les crédits seront inscrits au budget.
? Habilite la Présidente à recruter un agent pour pourvoir cet emploi et à signer tout acte relatif à cet objet.