Renouvellement et nouvelle composition du Conseil scientifique, éthique et prospectif du Parc (2022-2027)

Délibération n°2022-10-02

Rapport :

La Présidente expose :

Le Conseil scientifique, éthique et prospectif (CSEP) du Parc est composé de personnalités qualifiées pour leur compétence scientifique, dans les différentes disciplines des sciences biophysiques et des sciences économiques, humaines et sociales. Le mandat des membres du Conseil scientifique est de cinq ans renouvelables à partir de sa première réunion d’installation. Le premier mandat de ses membres est arrivé à échéance en janvier 2022.

Dans ce cadre, le bureau du CSEP, épaulé par la chargée de mission Conseil scientifique, politiques et réglementation environnementales et la directrice, ont travaillé au renouvellement de ces membres. Une très grande majorité des membres du CSEP ont demandé à renouveler leur mandat. En complément, le bureau du CSEP a souhaité remplacer les domaines de compétences laissés vacants par certains démissionnaires et ouvrir de nouveaux champs répondant aux thématiques de la Charte mais aussi de prospectives.

Il est donc proposé la liste des membres suivante :

(*) nouveau membre du CSEP

Nom Prénom Organisme de recherche / Université de rattachement Unité de recherche / Equipe Autres commentaires
ANDRIEU Julien CNRS – Université Côte d’Azur UMR 7300 ESPACE (Étude des Structures, des Processus d’Adaptation et des Changements de l’Espace)

French Institute of Pondicherry (IFP) UMIFRE 21 CNRS-MEAE / UAR 3330

 
BEAU (*) Rémi CNRS Département DCFE (Diversité des Communautés et Fonctionnement des Écosystèmes)

Équipe EMS (Écologie intégrative des Mécanismes aux Services écosystémiques)

 
BIEHLER (*) Alexandra ENSA-Marseille Unité de recherche PROJECT[s]  
BLANC (*) Philippe MINES ParisTech Département Energétique et Procédés  
BRUN Jean-Jacques Retraité INRAE Unité de Recherche LESSEM (Laboratoire Ecosystèmes et Sociétés en Montagne) Vice-président du CSEP
CHALLEAT Samuel CNRS UMR 5602 GÉODE (Géographie de l’Environnement)  
CHASLES (*) Virginie Université Jean Monnet Saint-Etienne Département de géographie

UMR 5600 Environnement Ville société

 
DAUFRESNE (*) Martin INRAE Equipe FRESHCO (Fonctionnement et restauration des hydrosystèmes continentaux)

DISSART Jean-Christophe Université Grenoble Alpes Institut d’Urbanisme et de Géographie Alpine

Laboratoire de sciences sociales PACTE

Equipe Justice sociale

 
DOUSSAN (*) Isabelle Université Côte d’Azur
Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)
UMR 7321 GREDEG (Groupe de recherche en droit, économie, gestion)  
DUPUY Jean-Luc INRAE URFM – UR629

Unité de Recherches Écologie des Forêts Méditerranéennes

Equipe Physique et Ecologie du Feu (PEF)

 
FAJON Philippe CNRS – Universités Paris I et Paris

X

Equipe Archéologie(s) Environnementale(s) de l’UMR 7041 ArScAn (archéologies et sciences de l’Antiquité) et

au LAREP (laboratoire de recherche de l’École nationale supérieure de Paysage)

 
GANTEAUME Anne INRAE UMR RECOVER (Risques, Ecosystèmes, Vulnérabilité, Environnement, Résilience)

Equipe EMR (Écosystèmes Méditerranéens et Risques)

 
HATT (*) Emeline Faculté de Droit et de Science Politique

Institut d’Urbanisme et d’Aménagement Régional

Unité de Recherche 889

Laboratoire LIEU (Laboratoire Interdisciplinaire Environnement Urbanisme)

 
HIRCZAK (*) Maud Faculté d’Economie et de Gestion,

Aix-Marseille Université

CNRS

UMR 7317

Laboratoire LEST (Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail)

 
LANGE (*) Jean-Marc Université de Montpellier

Faculté d’Education

Laboratoire LIRDEF (Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Didactique, Éducation et Formation)  
LASLAZ Lionel CNRS – Université de Savoie Mont-

Blanc

UMR 5204 – Labo EDYTEM: Environnements,

Dynamiques et Territoires de la Montagne

Vice-président du CSEP
LASSEUR (*) Jacques INRAE Département ACT Action, transitions et territoires

UMR SELMET (systèmes d’élevages méditerranéens et tropicaux)

 
LESCUREUX Nicolas CEFE – CNRS Département Dynamique et Conservation de la Biodiversité

Equipe Interactions Humains Animaux

 
LIEBAULT Frédéric INRAE Unité de recherches ETNA (Érosion torrentielle, neige et avalanches)

Équipe STRIM (tranSporT solide, géomoRphologIe, environneMent)

 
LOUCOUGARAY Grégory INRAE Unité de Recherche LESSEM (Laboratoire Ecosystèmes et Sociétés en Montagne)

Équipe BIOSES (Biodiversités et socio-écosystèmes. Conservation, restauration et politiques de la nature)

 
MILLON Alexandre Institut Méditerranéen de Biodiversité et d’Ecologie marine et continentale

Aix-Marseille Université

UMR 7263 IMBE

Equipe VEC (Vulnérabilité Ecologique et Conservation)

 
NICAULT (*) Antoine GREC-SUD    
OLIVIER (*) Sylvain Université de Nîmes UPR CHROME (Risques chroniques émergents)  
PECH (*) Pierre CNRS

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

UMR 7533

Laboratoire LADYSS (laboratoire Dynamiques sociales et recomposition des espaces)

 
REBOULET Stéphane Université Claude BERNARD Lyon Laboratoire LGL-TPE (Laboratoire de Géologie – Terre, planètes,

Environnement)

 
SIVAN Olivier Inrap (Institut national de recherches archéologiques préventives) Méditerranée

CNRS – Aix-Marseille Université

UMR 7269

Laboratoire LAMPEA (Laboratoire Méditerranéen de Préhistoire Europe Afrique)

 
TALON Brigitte Institut Méditerranéen de Biodiversité et d’Ecologie marine et continentale

Aix-Marseille Université

UMR 7263 IMBE

Equipe PPM (Paléoenvironnements et Processus Macroécologiques)

Présidente du CSEP
TATONI Thierry Institut Méditerranéen de Biodiversité et d’Ecologie marine et continentale

Aix-Marseille Université

UMR 7263 IMBE

Equipe VEC (Vulnérabilité Ecologique et Conservation)

Vice-président du CSEP

Délibération

  • Vu la délibération du Bureau syndical n° 2016-10-18 en date du 18 octobre 2016 ayant pour objet la création du conseil scientifique du Parc ;
  • Vu l’article 9 du règlement intérieur du syndicat mixte du Parc naturel régional des Baronnies provençales adopté en comité syndical le 5 janvier 2017 ;
  • Considérant la feuille de route 2022-2024 qui positionne le Parc comme un acteur de l’innovation avec notamment l’élaboration d’une stratégie scientifique ;

Après en avoir délibéré, et à l’unanimité des membres présents ou représentés, le Bureau Syndical

  • Valide la composition du Conseil Scientifique, Ethique et Prospectif telle que proposée pour une période de 5 ans (jusqu’à octobre 2027)
  • Autorise la Présidente à signer tout acte relatif à cet objet
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