Evolution de la fiche de poste de la chargée de mission énergie

Compte tenu de l’évolution des missions du SMBP, la 1ère Vice-présidente propose de modifier les missions confiées à la chargée de mission énergie dont le poste avait été ouvert par délibération du Comité Syndical n° 31-2010 du 02/06/10.

La 1ère Vice-présidente propose de modifier l’intitulé du poste et de faire évoluer ses missions.
Le nouvel intitulé proposé est le suivant : chargé(e) de mission innovation et transition énergétique.
Les missions afférentes à ce poste sont :

? Sous la présidence des élus responsables, sous l’autorité du directeur, le ou la chargé(e) de mission participe à l’élaboration :
? d’actions dans ses domaines d’intervention
? de programmes d’actions pluriannuels engagés ou suivis par le SMBP.
? Identification et participation au cadrage d’une ou plusieurs actions pilotes (sujet, public cible, zonage, partenaires etc?) sur les missions transversales ayant trait à l’énergie : maîtrise de la consommation d’énergie, climat, mobilité, télétravail, écoconstruction, innovations…
? Mise en réseau des acteurs et conception d’un programme partenarial pluriannuel d’actions 2014-2020 (OT 4 de l’Union Européenne)
? Recherche des possibilités et modalités de financement
? Sensibilisation à la maitrise de la consommation énergétique
? Accompagnement et soutien des projets de production d’énergies renouvelables
? Animation et suivi du projet expérimental de Centrales Villageoises Photovoltaïques (production locale collective d’énergies renouvelables)
? Organisation et suivi du service de Conseil en Energie Partagé
? Soutien à la mise en place d’actions de valorisation et de promotion des filières locales d’éco-matériaux
? Animation, suivi et soutien à la structuration de la filière bois-énergie (en partenariat avec le chargé de mission Forêt)
? Coordination, suivi et valorisation d’un programme partenarial d’audits énergétiques
? Animation coordination et suivi des projets innovants suivants :
? Services numériques innovants : les Baronnies Provençales territoire d’expérimentation
?  » Groupement de compétences  » en matière d’assainissement écologique semi-collectif et individuel

Après en avoir délibéré, et à l’unanimité des membres présents ou représentés, le Comité Syndical
? Approuve la proposition de la 1ère Vice-présidente
? Décide de modifier l’intitulé du poste et les missions de la chargée de mission énergie comme précisé ci-dessus
? Autorise le Président à signer tout acte relatif à cet objet

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